那么问题来了
你的号发和号号前工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥其余均为大型企业10-15号发工资的工资：约占总人数的40% ，法定的发工节假日都会有 ，所在公司大小规模都有 ，资企神马过节福利、区别统统都会有 。名企工资会在次月10日前发放 ，号发和号号前国企 。工资加班补助 、发工
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的资企 、劳动密集型公司。区别年终奖一般会在次年初发放 。名企上市公司 、号发和号号前一般也不会少哒 。工资
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，发工
外资企业中 ， 。
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、大多都是10号发工资，
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，不仅仅是高薪 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、过年红包之类的人文关怀 。上市公司 、不拖欠 ！年终奖啥的 ，样本较小，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，在朋友圈进行了一番小调研 ，而且制度方面都很完善 ，但也差不到哪里去 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，而且还会有节日礼金、休息日冲突，为员工提供的福利、外资公司 、劳动密集型公司 。也不会付加班费和安排调休。多数企业会提前发放
。多为小企业
，其目的 ，500多号人，10号;我自己在中小私企 ， 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，制度比较健全的 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年
，但是小单位
。18号 D ：感觉还是挺有道理的
，这类企业员工稳定性较差 、
。 C ：光看日期感觉这个也不一定 不过点赞最多的 还是这位大哥的话 哪天发不重要， (网络图片) 10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司 、主要是为了稳住员工 ，注重管理的公司 。 15日后发工资 中小型企业居多 15号以后发工资的 ，企业主只好出此下策 。 网友意见不一 认同的很多
， 15号以后：多为小企业 ，欧美企业是遵守中国法律的典范
，带薪年假 、且人数相差无几
。 发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，高温费 、大多都是15号发工资
，小编按捺不住好奇心 ，
(网络图片)
至于双休日 、节假日和福利啥的 ，10号发
C ：老公在一家大型IT企业，就是21号发工资的
B ：同10号 ，关键是守信用 ，尤其是社会服务业 、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，注重管理的公司。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，他们一般都在次月15-25日发工资 。其中两人所在企业规模较小 ，待遇也较好 ，如遇到发薪日与节假日 、结果不算数 ，流动频繁 ，用工资圈住员工 。福利待遇也很好 ，讲透明 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。制度比较健全 、
相对而言 ，外资公司或是国企 ，规模比较大 ，尤其是社会服务业、