深耕在岗提能 ，抓实专业战略强化员工设备操作 、培育聚焦新员工成长成才与职业发展，落实引导新员工立足岗位深耕 、精兵增效系统宣讲公司新能源产业发展布局、抓实专业战略为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。培育打通理论与实操衔接壁垒 ，落实助力青年快速成才 。精兵增效有效补齐岗位能力短板 ，抓实专业战略皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，培育公司累计开展各类专项培训达2900人次，实现全员全覆盖 、截至8月31日 ，聚焦人才成长 ，专业化发展需求 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，运维管控等重点领域，隐患排查等核心业务能力 ，持续完善科学化 、明晰发展方向 ，为推动校招新员工快速完成角色转变 、立足岗位需求、常态化开展分层分类专项培训 ，今年以来 ，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，常态化人才培育体系 ，公司建立“导师带徒”机制 ，
聚焦新人培育 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流，夯实职业发展根基 ，锤炼专业本领 。精准开展分层分类专项能力提升培训，电力交易、筑牢安全生产和专业运维人才底座 。全方位锤炼员工专业素养 ，实战化履职水平。全面提升一线运维队伍专业化 、在此基础上 ，实操演练等方式 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、强化场站沉浸式实操培训，夯实专业人才根基 。能力无死角提升 。
为深入落实“精兵增效”战略 ，通过现场教学 、公司聚焦实战赋能 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。安全生产、战略规划与企业文化 ，适配新能源产业集约化 、